Stap voor stap naar resultaat

Stap 1: Analyse van de vraag, doelen bepalen

We analyseren eerst uw trainingsbehoefte en brengen uw doelen helder en meetbaar in kaart. Op basis daarvan maken we een conceptvoorstel.

 

Stap 2: Programma samenstellen en uitvoeren

Om tot een definitief trainingsvoorstel te komen, beoordelen we de individuele kennis en vaardigheden van de deelnemers. Zij doen een intake via Profile, een speciaal voor ons ontwikkelde online informatietool. Daarna volgt een persoonlijk of telefonisch intakegesprek. De intake-informatie nemen we mee in ons definitieve voorstel.

Bent u akkoord met ons voorstel, dan kunnen we de training snel voor u uitvoeren. We selecteren hiervoor de juiste trainer uit ons netwerk.

Language audit of language assessment

We kunnen ook een language audit of language assessment voor u doen. Bij een audit maken we een brede inventarisatie van de al aanwezige en de gewenste taal- en communicatievaardigheden. Bij een assessment meten we de benodigde vaardigheden in relatie tot een specifieke situatie.

 

Stap 3: Resultaten evalueren

Ook bij evaluatie van de training speelt Profile een belangrijke rol. Zowel tussentijds als na afloop vullen trainer en deelnemers online een evaluatieformulier in. Zo blijft u als opdrachtgever op de hoogte van het trainingverloop. Na afloop van de training vindt u op Profile een rapportage van de vorderingen per deelnemer. U ziet of uw doelstellingen zijn behaald of dat er eventueel nog een follow-up nodig is.

Bekijk ons trainingsaanbod of vraag vrijblijvend advies. U kunt ook direct bellen naar + 31 (0)343 – 43 13 03.